用人單位責任
根據(jù)《勞動合同法》第五十八條及上海地方規(guī)定，勞務派遣單位是法定用人單位，需履行工傷保險繳納義務。若派遣單位未參保，所有工傷待遇由其全額承擔用
工單位連帶責任
若用工單位存在過錯（如未提供安全設施、違規(guī)指揮），需與派遣單位承擔連帶賠償責任。例如，上海規(guī)定用工單位需協(xié)助工傷調查，并對因自身過錯導致的工傷承擔補充賠償
工傷認定與鑒定流程
及時報告與就醫(yī)
立即向派遣單位和用工單位報告事故，前往工傷保險定點醫(yī)院治療保留完整醫(yī)療記錄（診斷證明、費用清單等）。
2025 年起，全國實現(xiàn)工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結算，持社?？芍苯咏Y算住院醫(yī)療費、康復費及輔助器具配置費。
申請工傷認定
申請主體：派遣單位應在事故發(fā)生后 30 日內，向其注冊地或上海用工所在地的區(qū)人社局提出申請（如青浦區(qū)人社局地址：榮樂東路 2378 號 電話：57824641）。若單位未申請，員工或其近親屬可在 1 年內直接申請
所需材料：工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療證明、事故現(xiàn)場證據(jù)（如監(jiān)控錄像、證人證言）等。上海支持線上申請，通過 “一網(wǎng)通辦” 平臺提交材料
勞動能力鑒定
傷情穩(wěn)定后，向上海市勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定
特殊情形處理
跨地區(qū)派遣
外省市派遣單位未在上海設分支機構的，由用工單位代其繳納社保并申請工傷認定。員工可在用工所在地（如上海）享受工傷保險待遇。
第三方侵權
因交通事故等第三人侵權導致工傷，可同時主張工傷保險待遇和民事賠償，但醫(yī)療費等實際支出不可重復獲賠。工傷保險基金支付后，可向第三人追償已墊付的醫(yī)療費
關鍵注意事項
證據(jù)保留
務必保存勞動合同、工資流水、工傷認定決定書、鑒定報告、醫(yī)療票據(jù)等材料。
時效限制
工傷認定申請需在 1 年內提出，超期需證明存在不可抗力等法定情形。
勞動仲裁需在爭議發(fā)生后 1 年內申請，訴訟需在收到仲裁裁決后 15 日內提起。
政策動態(tài)
2025 年起，全國工傷保險費率按行業(yè)風險等級調整（0.2%-1.9%），上海延續(xù)階段性降費政策。建議定期查詢上海市人社局官網(wǎng)或撥打 12333 獲取最新信息
